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効果測定サーベイを実施する

Đối tượng độc giả:
Quản trị viên
Gói hỗ trợ:
Paid OptionsTalent ManagementHR Strategy

サーベイの結果をもとに施策を実施したあとは、施策の効果や改善の傾向を把握するために効果測定サーベイを実施します。

従業員サーベイを使って効果測定サーベイを実施する手順を説明します。

効果測定サーベイとは

効果測定サーベイとは、実施した施策の効果を短期間で測定するために行なうサーベイです。

例えば、エンゲージメントサーベイの中の質問「私の職場の作業環境はよくない」のスコアが低かったため、作業環境改善の施策を実施したとします。改善施策を実施した後、効果測定サーベイで再度「私の職場の作業環境はよくない」のスコアを測定することで、施策の効果を評価できます。

施策に対応する質問(1~3問)だけに絞って、月1回などの頻度で実施するのがおすすめです。

効果測定サーベイのイメージ図画像を表示する

効果測定サーベイを実施する

1. 元となるサーベイを複製する

サーベイ一覧画面の[操作]>[複製]から、効果測定を実施したい質問があるサーベイを複製します。

複製方法について詳しくはサーベイを複製するを参照してください。

2. 不要な質問を削除する

効果測定の対象ではない、不要な質問を削除します。

複製したサーベイの詳細画面を開き、不要な質問の[削除]を押します。

質問の削除画像を表示する

3. 回答を依頼し、結果を確認する

依頼の準備が整ったら、従業員に回答を依頼します。詳しくは回答依頼を送信するを参照してください。

回答が集まったら、回答を確認して分析します。詳しくは結果を分析するを参照してください。

để cải thiện Trung tâm trợ giúp.

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