Trang này chưa được dịch.
評価対象者が評価期間の途中で異動した場合の対応方法
- Đối tượng độc giả:
- Quản trị viên
- Gói:
- Trả phíTalent ManagementHR Strategy
評価プロジェクトの対象期間の途中で評価対象者が異動した場合に、評価者や評価テンプレートをどのように設定し直すかを説明します。
想定される異動のパターンごとに、評価の進め方とそれに応じた設定方法を説明します。
Mục lục
異動時の対応を決めるうえでの考慮事項
Cần đăng nhập để đọc trang Trang trợ giúp.
Hãy đăng nhập bằng tài khoản SmartHR.Đăng nhập
Hãy đăng nhập bằng tài khoản SmartHR.Đăng nhập
