月度の途中で従業員の［労働時間制度］を変更する場合の注意点

月度の途中で従業員の［労働時間制度］（固定労働時間制、フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働制など）を変更すると、労働日数や労働時間の集計、出勤簿の出力などに影響が生じる可能性があります。

事前に必要な作業を実施したうえで、［労働時間制度］を変更してください。

労働時間制度の変更方法は従業員に勤怠の設定を適用する・取り消すを参照してください。

［労働時間制度］の変更前に必要な作業