振替出勤による週の法定外労働時間の計算方法

事前に休日を労働日に振り替えた（振替出勤）ものの、同一週内に振替休日を取得できず週の法定労働時間（40時間）を超えるケースがあります。 月給制で振替出勤が多い会社に向けて、このケースで「週40時間を超えた時間の割増分のみ」を正しく集計・出力するための設定方法と、給与計算システムと連携する際の注意点を説明します。

【】で囲まれた項目は、月の勤務情報の集計結果CSVファイルに表示されます。 CSVファイルの項目については、勤務情報の集計結果CSVの仕様を参照してください。

［振替出勤による週の法定外労働時間の集計方法］とは