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従業員が申請を提出できるタイミングを制御する

よむ人:
かんり者・たんとう者向け
プラン:
人事・ろうむ エッセンシャルタレントマネジメントHRストラテジー

担当者は申請フォームごとに、従業員が申請を提出できるタイミングを制御できます。 パターンは下記の2つです。

  • 依頼時のみ:担当者が依頼したときのみ申請を提出できるようにする
  • 常に:従業員が任意のタイミングで申請を提出できる

担当者が依頼したときのみ、申請を提出できるようにする

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