
発令種別の追加方法を説明します。
発令種別ごとに、その発令で変更する従業員情報の項目をあらかじめ決めておくことで、更新の漏れを防げます。

# 発令種別とは
発令種別は、部署異動・昇格・降格・休職・復職などの発令の種類を分類する区分です。
発令種別ごとに、その発令で変更する従業員情報の項目と、各項目の入力の必須/任意を設定できます。

発令種別の具体的な設定例は、:link{articleId="5c3c0c47-7b73-44d3-8c8b-40e2c8db3bdf"}を参照してください。

# 発令種別を追加する

## 1. ［発令種別］を押す
画面上部にあるメニューの**［発令種別］**を押します。

## 2. ［発令種別を追加］を押す
発令種別の一覧画面で**［発令種別を追加］**を押します。

## 3. 発令種別の詳細を入力する
発令種別の追加画面で、以下の項目を入力・設定します。
- 発令種別名
  - 発令の種類を表す名前を入力します（例：「異動」「昇格」）。
- 発令の対象となる従業員情報の項目
  - この発令種別の発令で変更する従業員情報の項目を設定します。
- 各項目の入力の必須設定
  - **［入力必須にする］**にチェックを入れると、発令を確定する際に入力が必須になります。

![発令種別の追加画面のスクリーンショット](image.png)

:::tips
- 発令種別名には100文字まで入力できます。
- 1つの企業アカウント内で同じ名前の発令種別は追加できません。
- 発令種別ごとに追加できる**［発令の対象となる従業員情報の項目］**は、30個までです。
- **［在籍状況］**と**［事業所］**の項目は、システム上必ず入力が必要なため、入力の必須設定を変更できません。
- **［発令の対象となる従業員情報の項目］**に設定できる項目について詳しくは、:link{articleId="5cc67c7f-ae28-4478-905d-32c1a15fb656"}を参照してください。
:::

## 4. ［追加］を押す
すべての設定を確認して**［追加］**を押すと、発令種別が追加されます。


発令種別の設定例

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