
# A. 出勤・退勤予定時刻と休憩予定時刻を入力してください

変形労働時間制の場合は、事前に従業員の勤務予定（シフトパターン）を取り込む必要があります。勤務予定を取り込んでいない状態で勤務実績を登録すると、以下のエラーが出ることがあります。

- 出勤予定時刻、退勤予定時刻を入力してください。
- 8時間を超える場合の休憩予定時間は60分以上で入力してください。
- 6時間を超える場合の休憩予定時間は45分以上で入力してください。

上記のエラーが出た場合は、勤務情報の編集画面で以下を入力してください。

## シフトパターンが登録済みの場合

従業員のその日の勤務予定に該当するシフトパターンを選択してください。

シフトパターンの選択方法は、:link{articleId="ef0cbf16-de1b-4976-acd9-b0e0c8be5cea" anchor="shift_pattern"}を参照してください。

![日別勤務情報画面のスクリーンショット](2025-12-26-11-22-45.png)

## シフトパターンが未登録の場合

以下の項目を入力してください。

- 出勤・退勤予定
- 休憩予定（勤務予定時間が6時間を超える場合）

入力方法は、以下のヘルプページを参照してください。

- 出勤・退勤予定の入力方法：:link{articleId="ef0cbf16-de1b-4976-acd9-b0e0c8be5cea" anchor="edit_work_plan"}
- 休憩予定の入力方法：:link{articleId="ef0cbf16-de1b-4976-acd9-b0e0c8be5cea" anchor="add_rest_plan"}

![日別勤務情報画面のスクリーンショット](2025-12-26-11-25-13.png)

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Q. 変形労働時間制で、従業員の勤務情報を登録しようとするとエラーになる場合は？