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評価テンプレートの構成を検討する
- 閱讀對象：
- 管理者／負責人適用
- 適用方案：
- 付費選項人才管理人資策略
評価テンプレートの構成を検討する際の指針について説明します。
評価テンプレートは、1つの評価プロジェクトに複数取り込み、評価対象者に対して1対1、1対多、多対1で紐づけできます。評価項目や評価の工程といった人事評価制度に合わせて柔軟に運用できますが、そのためには、評価テンプレートをいくつ用意し、どのように使い分けるかという構成を設計する必要があります。
目錄
評価プロジェクトで評価テンプレートを1つだけ使うケース
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