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月度の途中で従業員の［労働時間制度］を変更する場合の注意点
- 閱讀對象：
- 管理者／負責人適用
- 適用方案：
- 付費選項
月度の途中で従業員の［労働時間制度］（固定労働時間制、フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働制など）を変更すると、労働日数や労働時間の集計、出勤簿の出力などに影響が生じる可能性があります。
事前に必要な作業を実施したうえで、［労働時間制度］を変更してください。
労働時間制度の変更方法は従業員への設定の適用状況を確認する・設定を適用する・取り消すを参照してください。
目錄
［労働時間制度］の変更前に必要な作業
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