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年次有給休暇の自動判定時の出勤率および出勤日数の計算方法
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年次有給休暇の自動判定時の出勤率および出勤日数の計算方法
閱讀對象:
管理者/負責人適用
適用方案:
付費選項
年次有給休暇の自動判定に利用される「出勤率」および「出勤日数」の計算方法について説明します。
目錄
年次有給休暇の自動判定の条件について
週所定労働日数で指定する場合
1年間の所定労働日数を使用する場合
出勤率の計算式
週所定労働日数で指定する場合
1年間の所定労働日数を使用する場合
勤務実績がない期間の取り扱い
週所定労働日数で指定する場合
基本的な考え方
計算例
1年間の所定労働日数を使用する場合
基本的な考え方
計算例
付与期間が1年未満の場合
週所定労働日数で指定する場合
基本的な考え方
計算例
1年間の所定労働日数を使用する場合
基本的な考え方
計算例
よくある質問
年次有給休暇を取得した日は出勤日数に含まれますか?
特別休暇を取得した日の取り扱いはどうなりますか?
SmartHRの勤怠管理を導入する前の期間はどのように計算されますか?
年次有給休暇の自動判定の条件について
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