# A. SmartHRアカウントの権限が「退職者」の従業員は、給与明細や源泉徴収の閲覧など、一部の機能を利用できます

「退職者」権限の従業員ができる主な操作は、下記の通りです。

- 本人の従業員情報（履歴）の閲覧
- 本人のマイナンバーの閲覧・情報提供
- 本人の過去の年末調整の閲覧・回答
- 本人の過去の給与明細の閲覧、最新の給与明細の受け取り
- 本人の過去の源泉徴収票の閲覧、最新の源泉徴収票の受け取り
- 本人の過去の特別徴収税額通知書の閲覧、最新の特別徴収税額通知書の受け取り
- 本人の過去の手続き（入社手続き・氏名変更・住所変更・扶養追加・扶養削除）の閲覧
- 本人に過去に配付された文書の閲覧、新規文書の受け取り・合意

退職後も従業員がSmartHRを使えるようにする方法については、:link{articleId="360026264913"}を参照してください。

:::tips
在籍状況が「退職済み」であっても、SmartHRアカウントの権限を**［退職者］**に変更しない限り、権限は適用されません。
- :link{articleId="360026106034"}
- :link{articleId="360051434473"}
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Q. 退職した従業員は、引き続きSmartHRにログインできる？

メールアドレスアカウントに退職者権限を適用する

社員番号アカウントに退職者権限を適用する

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Q. 退職した従業員がSmartHRでできることは？