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発令種別を設定する際の考え方と例

閱讀對象:
管理者/負責人適用
適用方案:
人事・勞務基本版人才管理人資策略

発令種別を設定する際の考え方と、設定例を説明します。 各社の運用にあわせて発令種別を設定することで、発令管理を効果的に活用できます。 具体的な設定の手順は、発令種別を追加するを参照してください。

発令種別を設定する際の考え方

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