幫助中心
帳號選單
お知らせ:2026年1月13日から、ヘルプページとリリースノートの閲覧にログインが必要になりました
勤怠管理
SmartHR幫助中心
付費選項
勤怠管理
はじめて勤怠管理を使う
勤怠管理の運用開始時の注意点
此頁面尚未翻譯。
勤怠管理の運用開始時の注意点
閱讀對象:
管理者/負責人適用
適用方案:
付費選項
自社のテナントで勤怠管理を使い始めるときの注意点を説明します。
目錄
勤怠管理を利用する従業員のみに、設定を適用する
従業員に通知が送られるタイミングを確認する
労働時間設定と休日設定の適用日は「集計期間の初日」を設定する
適用日の設定例
必要に応じて、適用日から運用開始日までの間に表示される[要修正]に対応する
[要修正]が表示される期間の例
[要修正]の対処方法
既存システムと並行稼働する場合は、年次有給休暇の代わりに特別休暇を付与して運用する
並行稼働期間中の操作
1. テスト用の特別休暇「テスト年休」を作成する
2. 「テスト年休」を従業員に付与する
3. 従業員に「テスト年休」を申請するよう案内する
本稼働開始後の操作
1. 既存システムから年次有給休暇のデータを出力する
2. CSVファイルを編集し、年次有給休暇を一括付与する
3. 年次有給休暇の申請方法を従業員に案内する
4. 「テスト年休」の特別休暇設定をアーカイブする
勤怠管理を利用する従業員のみに、設定を適用する
閱讀此幫助頁面需先登入。
請使用您的SmartHR帳號登入。
登入
ナビゲーションメニュー
分類
管理者適用使用指南
員工適用使用指南
按功能查找
設定
員工名單・員工資訊
邀請
個人編號
手續
申報文件
薪資明細
特別徴収税額通知管理
預扣繳憑單
お知らせ管理
年末調整
申請
申請ナビゲーション
発令管理
組織圖
スキル管理
人的資本統計
データ連携
各種服務串接
身分識別提供者 (IdP)
付費選項
SSO/SAML認證
文件分發
勤怠管理
分析報告
給与計算
員工調查
績效考核
模擬配置
キャリア台帳
学習管理
HRアナリティクス
採用管理
メッセージ
汎用申請
AIアシスタント
ID管理
通勤路線檢索
其他
安全
SmartHR API
契約と支払い
支援