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評価対象者として人事評価機能を利用する
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評価対象者として人事評価機能を利用する
閱讀對象:
員工適用
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付費選項
人才管理
人資策略
評価対象者として人事評価機能を利用するときの操作方法について説明します。
目錄
自分の評価を確認する
評価の流れを確認する
評価者の情報を確認する
管理者モードと従業員モードを切り替える
評価者を変更する
評価シートに記入する
1. 評価シートに入力し、[更新]を押す
2.すべての入力を終えたら、[{タスク名}を完了]を押す
評価の入力やタスクの完了ができないとき
表組みフォームの列を調整したいとき
列の幅を変更する
列を固定する
列を非表示にする
自分の評価を確認する
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