# A. はい、できます

退職後も、給与明細や源泉徴収票の閲覧など限定した範囲でSmartHRを利用できる、退職者向けの権限を用意しています。

退職者権限で利用できる機能は、下記のヘルプページを参照してください。
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- :link{articleId="758f967c-78d4-42f9-b28b-d74fce6d3bc1"}

退職後も従業員がSmartHRを使えるようにするには、以下の操作をしてください。

## 1. 退職する従業員のSmartHRアカウントを、退職者権限に変更する

従業員の権限を変更する手順は、下記のヘルプページを参照してください。

- :link{articleId="360026106034"}
- :link{articleId="360051434473"}

## 2. 退職する従業員のログイン用メールアドレスを、退職後も利用できるものに変更してもらう

該当従業員のSmartHRアカウントのメールアドレス（ログイン用メールアドレス）を、従業員自身が退職後も利用できるものに変更します。

従業員の転職先の会社でもSmartHRを使用している場合、同じログイン用メールアドレスでいずれのSmartHRにもログインできます。

管理者権限があっても、従業員のログイン用メールアドレスは変更できないため、従業員自身に変更を依頼してください。

変更の手順は、:link{articleId="360026263093"}を参照してください。

:::alert
ログイン用メールアドレスは、従業員情報のメールアドレスの項目に登録されている情報とは異なります。

従業員情報のメールアドレスを変更しても、ログイン用メールアドレスは変更されません。
:::

:::tips
- 在籍状況が**［退職済］**の従業員のログイン用メールアドレスは、個人情報保護のため、**［アカウント管理］の［閲覧］**権限があっても確認できません。アカウントの一覧画面では、**［退職済みのため表示なし］**と表示されます。

- SmartHRにログインできないようにするには、アカウントを削除してください。

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:link{articleId="360026263033"}
:::


システム標準権限で利用できる機能

Q. 退職した従業員がSmartHRでできることは？

メールアドレスアカウントに退職者権限を適用する

社員番号アカウントに退職者権限を適用する

設定（變更）登入用・通知用電子郵件地址

メールアドレスアカウントを削除する

社員番号アカウントを削除する

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よくある質問

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Q. 退職した従業員は、引き続きSmartHRにログインできる？