勤怠管理の設定に関する注意点・仕様
- 勤怠管理における「全労働日」と「出勤日数」の集計条件관리자 및 담당자 대상
- 所定労働時間主義・実労働時間主義の計算仕様관리자 및 담당자 대상
- 所定休日の労働時間の計算方法관리자 및 담당자 대상
- 「休憩予定時刻に休憩を取得する」場合の休憩時間の仕様관리자 및 담당자 대상
- 「残業予定内のみ労働時間とする」場合の労働時間への影響관리자 및 담당자 대상
- Q. 休憩予定時刻が勤務実績に反映されない場合は？관리자 및 담당자 대상
- 年次有給休暇の自動判定を使えるケース・使えないケースと対処方法관리자 및 담당자 대상
- 月度の途中で従業員の［労働時間制度］を変更する場合の注意点관리자 및 담당자 대상
- 従業員の［毎月の勤怠締め日］を変更する場合の注意点관리자 및 담당자 대상
- フレックスタイム制で、月度の途中に入社または退職する従業員の労働時間の設定方法관리자 및 담당자 대상
- 日・時間帯別の集計項目設定で、前日・翌日にまたがる時間帯の集計ルール관리자 및 담당자 대상
- 勤務情報が再計算されるタイミング관리자 및 담당자 대상