システムにあらかじめ設定されたチェックパターンを説明します。

# チェックパターンとは

チェックパターンは、給与や、賞与、年末調整の計算結果をポイントを絞って効率よく確認するための機能です。給与計算の対象の期間中に入退社した従業員の各項目の金額や、社会保険の区切りに年齢が達する従業員の保険料など、給与計算で意識すべきポイントに絞ってパターン別に金額を確認します。

:::tips
- 表示する従業員の条件や、表示する給与計算項目を指定して、給与や賞与の計算結果を確認する独自のチェックパターンも作成できます。チェックパターンの作成方法については、:link{articleId="5985797e-be66-4fa9-aab7-90c40b7a808b"}を参照してください。なお、年末調整のチェックパターンは作成できません。
- デフォルトで設定されているチェックパターンの名前は変更できます。名前を変更している場合、チェックパターンの名前はこのページでの説明と異なります。
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# 給与の計算結果を確認するチェックパターン

| チェックパターン | 対象の従業員 | 表示項目 |
| :---- | :---- | :---- |
| 期間中の入社者 | 入社年月日が以下の期間に属する従業員<ul><li>支払月の前々月1日から</li><li>支払月の末日まで</li></ul> | <ul><li>入社年月日</li><li>雇用形態</li><li>給与支給形態</li><li>役職1</li><li>差引支給額</li><li>総支給額</li><li>固定的賃金対象額</li><li>控除額合計</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>雇用保険料</li></ul> |
| 期間中の退職者 | 退職年月日が以下の期間に属する従業員<ul><li>前回の給与計算タスクの勤怠締め日の翌日から</li><li>今回の給与計算タスクの勤怠締め日まで</li></ul>なお、前回の給与計算タスクがない場合、今回の給与計算タスクの勤怠締め日を起点にした過去1か月間が期間になります。 | <ul><li>退職年月日</li><li>雇用形態</li><li>役職1</li><li>差引支給額</li><li>総支給額</li><li>固定的賃金対象額</li><li>控除額合計</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>雇用保険料</li></ul> |
| 差引支給額が0円以下 | ［差引支給額］が0円以下の従業員 | <ul><li>雇用形態</li><li>役職1</li><li>差引支給額</li><li>総支給額</li><li>固定的賃金対象額</li><li>控除額合計</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>雇用保険料</li></ul> |
| 40歳、65歳、70歳、75歳到達者 | 以下の期間に40歳、65歳、70歳、75歳になる従業員<ul><li>社会保険料が当月徴収の場合*<ul><li>支払月の1日から</li><li>支払月の翌月1日まで</li></ul></li><li>社会保険料が翌月徴収の場合*<ul><li>支払月の前月1日から</li><li>支払月の1日まで</li></ul></li></ul>なお、法律により、従業員の年齢は生年月日の前日に変わります。 | <ul><li>生年月日</li><li>社会保険の資格取得年月日</li><li>社会保険の資格喪失年月日</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li></ul> |
| 非居住者（所得税計算・介護保険計算） | 従業員情報で［所得税情報］の［課税区分］が［非居住］になっている従業員 | <ul><li>所得税</li><li>介護保険料</li></ul> |
| 固定的賃金の差分 | 前回の給与計算タスクと［固定的賃金対象額］に差分がある従業員 | <ul><li>固定的賃金対象額</li></ul> |
| 扶養親族等の数の差分 | 前回の給与計算タスクと［扶養親族等の数］に差分がある従業員 | <ul><li>扶養親族等の数</li><li>所得税額</li></ul> |
| 標準報酬月額の差分 | 前回の給与計算タスクと以下の標準報酬月額に差分がある従業員<ul><li>当月末日時点の健康保険の標準報酬月額</li><li>当月末日時点の厚生年金の標準報酬月額</li><li>前月末日時点の健康保険の標準報酬月額</li><li>前月末日時点の厚生年金の標準報酬月額</li></ul> | <ul><li>当月末日時点の健康保険の標準報酬月額</li><li>前月末日時点の健康保険の標準報酬月額</li><li>当月末日時点の厚生年金の標準報酬月額</li><li>前月末日時点の厚生年金の標準報酬月額</li><li>生年月日</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li></ul> |
| 産休・育休取得者 | 支払月の前々月の1日以降に産前産後休業または育児休業を開始した従業員 | <ul><li>当月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>前月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>産前産後休業開始日</li><li>産前産後休業終了日</li><li>育児休業開始日</li><li>育児休業終了日</li><li>育児休業取得回数</li><li>固定的賃金対象額</li><li>総支給額</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>健康保険料（事業主負担分）</li><li>介護保険料（事業主負担分）</li><li>厚生年金保険料（事業主負担分）</li><li>子ども・子育て拠出金</li></ul> |
| 産休・育休復職者 | 支払月の前々月の1日から支払月の末日までに産前産後休業または育児休業が終了した従業員 | <ul><li>当月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>前月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>産前産後休業開始日</li><li>産前産後休業終了日</li><li>育児休業開始日</li><li>育児休業終了日</li><li>育児休業取得回数</li><li>固定的賃金対象額</li><li>総支給額</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>健康保険料（事業主負担分）</li><li>介護保険料（事業主負担分）</li><li>厚生年金保険料（事業主負担分）</li><li>子ども・子育て拠出金</li></ul> |
| 全期間が産休・育休対象者 | 支払月の前々月の1日から支払月の末日までのすべての期間が産前産後休業中または育児休業中の従業員 | <ul><li>当月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>前月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>産前産後休業開始日</li><li>産前産後休業終了日</li><li>育児休業開始日</li><li>育児休業終了日</li><li>育児休業取得回数</li><li>固定的賃金対象額</li><li>総支給額</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>健康保険料（事業主負担分）</li><li>介護保険料（事業主負担分）</li><li>厚生年金保険料（事業主負担分）</li><li>子ども・子育て拠出金</li></ul> |
| 現金支給額が1円以上 | ［現金支給額］が1円以上の従業員 | <ul><li>総支給額</li><li>控除額合計</li><li>差引支給額</li><li>現金支給額</li><li>振込金額1</li><li>振込金額2</li><li>振込金額3</li><li>振込金額4</li></ul> |

*：事業所情報で設定する「社会保険料徴収月」の設定に基づきます。事業所情報の設定については、:link{articleId="16da80d5-733e-4a3e-9ace-005453edd5c3"}を参照してください。

# 賞与の計算結果を確認するチェックパターン

| チェックパターン | 対象の従業員 | 表示項目 |
| :---- | :---- | :---- |
| 期間中の入社者 | 入社年月日が以下の期間に属する従業員<ul><li>支給対象期間の開始日から</li><li>支給日が属する月の末日まで</li></ul> | <ul><li>入社年月日</li><li>雇用形態</li><li>給与支給形態</li><li>役職1</li><li>差引支給額</li><li>総支給額</li><li>控除額合計</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>雇用保険料</li></ul> |
| 期間中の退職者 | 退職年月日が以下の期間に属する従業員<ul><li>支給対象期間の開始日から</li><li>支給日が属する月の末日まで</li></ul> | <ul><li>退職年月日</li><li>雇用形態</li><li>役職1</li><li>差引支給額</li><li>総支給額</li><li>控除額合計</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>雇用保険料</li></ul> |
| 差引支給額が0円以下 | ［差引支給額］が0円以下の従業員 | <ul><li>雇用形態</li><li>役職1</li><li>差引支給額</li><li>総支給額</li><li>控除額合計</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>雇用保険料</li></ul> |
| 40歳、65歳、70歳、75歳到達者 | 以下の期間に40歳、65歳、70歳、75歳になる従業員<ul><li>支給日が属する月の1日から</li><li>支給日が属する月の翌月1日まで</li></ul>なお、法律により、従業員の年齢は生年月日の前日に変わります。 | <ul><li>生年月日</li><li>社会保険の資格取得年月日</li><li>社会保険の資格喪失年月日</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li></ul> |
| 非居住者（所得税計算・介護保険計算） | 従業員情報で［所得税情報］の［課税区分］が［非居住］になっている従業員 | <ul><li>所得税</li><li>介護保険料</li></ul> |
| 産休・育休の社保免除対象 | ［当月末日時点の産休育休の社保免除対象］が「1」になっている従業員 ※免除の対象となる条件については、[産休中・育休中の従業員から社会保険料が免除される条件](#social_insurance_exemption_target)を参照してください。 | <ul><li>当月末日時点の産休育休の社保免除対象</li><li>産前産後休業開始日</li><li>産前産後休業終了日</li><li>育児休業開始日</li><li>育児休業終了日</li><li>育児休業取得回数</li><li>健康保険料</li><li>介護保険料</li><li>厚生年金保険料</li><li>健康保険料（事業主負担分）</li><li>介護保険料（事業主負担分）</li><li>厚生年金保険料（事業主負担分）</li><li>子ども・子育て拠出金</li></ul> |
| 現金支給額が1円以上 | ［現金支給額］が1円以上の従業員 | <ul><li>総支給額</li><li>控除額合計</li><li>差引支給額</li><li>現金支給額</li><li>振込金額1</li><li>振込金額2</li><li>振込金額3</li><li>振込金額4</li></ul> |

::anchor{id="social_insurance_exemption_target"}
## 産休中・育休中の従業員から社会保険料が免除される条件
産休中・育休中の従業員は社会保険料が免除されます。社会保険料が免除される条件は以下のとおりです。

### 社会保険料が当月徴収の場合

:::tips
従業員から社会保険料を免除するかどうかは、該当の従業員の**［その他項目］**にある給与計算項目**［当月末日時点の産休育休の社保免除対象］**を変更することで、切り替えられます。

- 対象とする：社会保険料を免除する
- 対象としない：社会保険料を免除しない
:::

- 給与の場合、以下の**いずれか**に該当する従業員の社会保険料が免除されます。
 - 支払月の末日が産前産後休業または育児休業の期間と重なる
 - 支払月に育児休業を開始し、かつその期間が14日以上（土日祝日を含む）
- 賞与の場合、以下の**いずれか**に該当する従業員の社会保険料が免除されます。翌月徴収の場合と同様です。
 - 支給日が属する月の末日が産前産後休業の期間と重なる
 - 支給日が属する月の末日が育児休業の期間と重なり、かつ育児休業の期間が1か月間以上（土日祝日を含む）

### 社会保険料が翌月徴収の場合

:::tips
従業員から社会保険料を免除するかどうかは、該当の従業員の**［その他項目］**にある給与計算項目**［前月末日時点の産休育休の社保免除対象］**を変更することで、切り替えられます。

- 対象とする：社会保険料を免除する
- 対象としない：社会保険料を免除しない
:::

- 給与の場合、以下の**いずれか**に該当する従業員の社会保険料が免除されます。
 - 支払月の前月の末日が産前産後休業または育児休業の期間と重なる
 - 支払月の前月に育児休業を開始し、かつその期間が14日以上（土日祝日を含む）
- 賞与の場合、以下の**いずれか**に該当する従業員の社会保険料が免除されます。当月徴収の場合と同様です。
 - 支給日が属する月の末日が産前産後休業の期間と重なる
 - 支給日が属する月の末日が育児休業の期間と重なり、かつ育児休業の期間が1か月間以上（土日祝日を含む）

::anchor{id="year_end_adjustment_check_patterns"}
# 年末調整の計算結果を確認するチェックパターン

| チェックパターン | 対象の従業員 | 表示項目 |
| :---- | :---- | :---- |
| 課税区分が甲欄以外で年末調整の対象の従業員 | 課税区分が甲欄以外（乙欄、丙欄、報酬、非居住者、課税不要、未設定）で年末調整の対象の従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>年調データ連携</li><li>課税区分</li></ul> |
| マイナンバーの登録がない従業員 | マイナンバー管理機能で本人または家族に必要なマイナンバーの登録がない従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>年調データ連携</li><li>マイナンバー</li><li>マイナンバー未登録の家族の数</li></ul> |
| 還付・徴収金額が異常値の従業員 | 超過・過不足額精算でマイナスが発生している従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>年調データ連携</li><li>未払給与にかかる未徴収の税額に充当する金額（㉙）</li><li>差引還付する金額（㉚）</li><li>本年中に還付する金額（㉛）</li><li>翌年において還付する金額（㉜）</li><li>本年最後の給与から徴収する金額（㉝）</li><li>翌年に繰り越して徴収する金額（㉞）</li></ul> |
| 配偶者がいる従業員 | 配偶者がいる従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>配偶者控除額</li><li>配偶者特別控除額</li><li>同一生計配偶者</li><li>本人の合計所得金額</li><li>配偶者の合計所得金額</li><li>配偶者の税法上の扶養状況</li></ul> |
| 入社年月日が年末調整対象年の従業員 | 年末調整対象年の1/1〜12/31に入社した従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>前職情報1:支払金額</li><li>前職情報1:源泉徴収税額</li><li>前職情報1:社会保険料等の金額</li></ul> |
| 退職年月日が年末調整対象年12月31日までの従業員 | 年末調整対象年の12/31までに退職した従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>退職年月日</li><li>年調年税額（㉖）</li><li>差引超過額又は不足額（㉗）</li></ul> |
| 年調対象年に役員だったことがあり、かつ役員ではない従業員 | 年末調整対象年に役員だったことがあり、かつ年末調整の計算の時点で従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>今回の従業員の雇用形態</li></ul> |
| 追徴となる従業員 | 過不足税額の計算の結果、追徴になった従業員 | <ul><li>社員番号</li><li>氏名</li><li>徴収税額計（⑧）</li><li>年調年税額（㉖）</li><li>差引超過額又は不足額（㉗）</li></ul> |

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