「閲覧者設定」とは
- 대상독자:
- 관리자・담당자 용
- 플랜:
- 인사・노무 엣센셜프로페셔널탤런트 매니지먼트HR 스트래티지
申請の閲覧者設定を利用すると、申請に対して閲覧者を設定できます。
閲覧者は承認者・申請者でなくても申請を閲覧できます。 また、申請が承認されると通知を受け取れます。
閲覧者設定でできること
承認経路の作成・編集画面で、閲覧者設定を有効化するかどうかを設定できます。
画像を表示する閲覧者を指定する方法は2つあります。
閲覧者ができること
閲覧者に指定された従業員ができることは、以下の通りです。
- 閲覧者に指定された申請を閲覧する
- 閲覧者に指定された申請が承認された際に通知を受け取る
閲覧者に指定するための条件
閲覧者に指定するアカウントは、以下の条件を満たしている必要があります。
- アカウントが従業員情報に紐づいていること
- 申請の閲覧権限を持っていること
権限を付与する方法は、申請機能の権限を設定するを参照してください。
利用する場面
例えば以下のような場面で活用できます。
閲覧者を申請者が指定する方法
閲覧者を申請者が指定する方法は、一般社員から提出された申請は課長に、課長から提出された申請は部長になど、申請者の役職に応じて承認者を変えたい場合でも、1つの経路、1つの申請フォームで完結できます。
例
- 慶弔申請で、承認経路には含まれない上長へ共有する。
- 住所変更申請で、人事が承認した後、上長へ連携する。
閲覧者を部署で指定する方法
承認経路で設定した部署情報をもとに閲覧者が決まるため、汎用的な経路として利用できます。
例
- 慶弔見舞金申請で、労務が承認した後、後続タスクのある経理部へ連携する。
- 備品の貸出申請で、上長が承認した後、後続タスクのある総務部へ連携する。
- 身上変更申請で、労務が承認した後、後続タスクのある営業部や総務部へ連携する。