고객센터
계정 메뉴
給与計算
SmartHR 고객센터
유료 옵션
給与計算
よくある質問
Q. 計算期間よりあとに雇用保険の資格を取得する従業員の雇用保険料が計算されるのはなぜ?
이 페이지는 아직 번역되지 않았습니다.
Q. 計算期間よりあとに雇用保険の資格を取得する従業員の雇用保険料が計算されるのはなぜ?
독자:
관리자 및 담당자 대상
플랜:
유료 옵션
목차
A. 当月払いの賃金に資格取得日以降の給与が含まれるケースに対応するため、翌月の給与の勤怠締日までに資格を取得する従業員も計算の対象と判定されるからです
雇用保険料が計算される理由
例:9月25日支給の給与の場合
1. チェックパターンで、確認が必要な従業員を抽出する
資格取得年月日で抽出する場合
2. 抽出した従業員を確認し、雇用保険料を調整する
2-1. 資格取得年月日と、支払う賃金の対象期間を確認する
2-2. 徴収が不要な場合は、雇用保険料の金額を0円に調整する
A. 当月払いの賃金に資格取得日以降の給与が含まれるケースに対応するため、翌月の給与の勤怠締日までに資格を取得する従業員も計算の対象と判定されるからです
이 도움말을 읽으려면 로그인이 필요합니다.
SmartHR 계정으로 로그인해 주세요.
로그인
ナビゲーションメニュー
카테고리
관리자용 사용 가이드
직원용 사용 가이드
기능에서 찾기
설정
직원 리스트・직원 정보
초대
마이넘버
절차
제출서류
급여명세서
住民税管理
特別徴収税額通知管理
원천징수표
お知らせ管理
연말정산
신청
申請ナビゲーション
発令管理
조직표
スキル・資格・研修
人的資本統計
データ連携
각종 서비스 연계
유료 옵션
SSO/SAML인증
문서배부
勤怠管理
분석 레포트
給与計算
직원 설문 조사
인사평가
배치 시뮬레이션
キャリア台帳
学習管理
HRアナリティクス
採用管理
メッセージ
汎用申請
AIアシスタント
IdP
ID管理
통근경로검색
기타
보안
SmartHR API
契約と支払い
서포트