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標準報酬月額の改定年月日を入力する
- 독자:
- 관리자・담당자 용
- 플랜:
- 노무관리인사・노무 엣센셜0엔HR 스트래티지
「標準報酬月額の改定年月日」とは
標準報酬月額は、従業員の報酬額をもとに決定されます。 その決定日を「標準報酬月額の改定年月日」と呼びます。
改定年月日にあたるのは、以下の日付です。
- 資格取得をした日(入社した日を含む)
- 定時決定を行なった日
- 随時改定を行なった日
- 産前産後休業・育児休業終了時改定を行なった日
SmartHRの画面では、従業員情報の詳細画面>[社会保険]>[標準報酬月額]>[標準報酬月額の改定年月日]に表示されます。
![[社会保険]>[標準報酬月額]>[標準報酬月額の改定年月日]のキャプチャ](/articles/360026264393/image.png)
標準報酬月額の改定年月日を入力する
入社の手続きを作成する場合
[入社年月日]に入力した日付が、手続き作成後に、[標準報酬月額の改定年月日]に自動で反映されます。 変更が必要な場合は、従業員情報を手動で更新します。
![入社の手続き時に[入社年月日]を入力する画面のキャプチャ](/articles/360026264393/image-1.png)
入社の手続きを作成しない場合
届出書類機能で直接書類を作成する場合や、既存従業員の情報を更新する場合は、従業員情報を手動で更新します。
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