スキル・資格・研修機能を組織で運用する

SmartHRのスキル・資格・研修機能は、複数部署、複数担当者で運用することで、1人の担当者に負担を集中させることなく、組織的な運用が可能となっています。

この記事では、スキル・資格・研修機能を活用することのメリットや、組織で運用する場合の全体像について紹介します。また、スキル・資格・研修機能を組織に導入する際の進め方では、具体的な導入の説明もしているので、あわせて参照してください。

スキルデータベースの運用における課題とは