<p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>このたび「人事評価機能」で、評価結果から新しい給与額をシミュレーションできる「給与シミュレーション」がリリースされました。</p><h2 id="heeab3c392c">開発背景</h2><p>これまで人事評価機能では、評価結果を従業員の給与に反映するための機能がありませんでした。そのため、ユーザーは人事評価機能の評価結果を出力し、表計算ソフトなどのSmartHR以外の手段で給与額を算出・調整する必要がありました。</p><p></p><p>今回リリースされた「給与シミュレーション」は、評価結果ごとに昇降給額もしくは昇降給率を設定することで、評価シートに記入された評価結果から「評価に基づく昇降給」を自動で算出します。</p><p>「評価に基づく昇降給」と、SmartHR基本機能の「基本給（月給）」を組み合わせ、新しい基本給をシミュレーションできます。</p><p></p><p>これにより、評価テンプレートの作成、評価の進捗管理と確定、そして新しい基本給の決定まで、人事評価機能で一貫して運用できるようになりました。</p><p></p><p>給与シミュレーションの機能は段階的にリリースする予定です。まずは「基本給（月給）の昇降給額・昇降給率が評価結果によって決定する昇給表方式」に対応いたしました。</p><p>今後は、賞与のシミュレーションに対応する予定です。</p><h2 id="hb87de3e5e7">リリース日</h2><p>2025年11月25日（火）</p><h2 id="h0ab09f022f">機能概要</h2><h3 id="h331b3eae5c">給与算出設定</h3><p>どのような給与テーブルをどの従業員に割り当てるかを設定する「給与算出パターン」の設定をします。</p><p>［人事評価］メニューの［設定］&gt;［給与算出設定］から給与算出パターンを設定します。</p><p>複数の給与算出パターンを登録することができ、給与算出パターンを割り当てる条件を等級・職種・役職から設定できます。また、評価記号ごとに「昇降額」「昇降率」を選択します。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/b2085680d1a24b7eafd939b76ac4da10/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85_1_%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E7%AE%97%E5%87%BA%E8%A8%AD%E5%AE%9A_PC_20251029.png" alt="" width="1184" height="933"></figure><h3 id="hb5ee543a7c">給与シミュレーション</h3><p>評価プロジェクト詳細画面から、給与シミュレーション画面を開きます。</p><p>給与シミュレーション画面では、評価シートから総合評価を自動参照し、昇降給額を自動で算出します。新しい基本給の組織ごとの合計や平均もがひと目でわかります。</p><p>評価シートから総合評価を自動参照し、昇降給額を自動で算出します。シミュレーションした結果はCSVに出力も可能です。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/c582c521f8ef457ab92a305bfde73ad2/%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E7%94%BB%E5%83%8F_%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85_4_%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%82%B7%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3_PC_2025_10_29.png" alt="" width="1610" height="1012"></figure><h3 id="ha8c2ed83ce">給与シミュレーションの設定ガイド</h3><p>給与シミュレーションの概要の確認、貴社の運用を再現できるかどうかの診断、初期設定のサポートが可能な「給与シミュレーションの設定ガイド」を用意しました。人事評価のホーム画面、もしくは［人事評価］メニュー機能の［設定］ &gt; ［給与シミュレーションの設定ガイド］から実行できます。</p><h2 id="h369e044aca">利用可能なプラン</h2><p>人事評価機能は、SmartHRの「HRストラテジープラン」、「タレントマネジメントプラン」をご利用されている企業様でご利用いただける他、SmartHRをご利用されているすべての企業様にオプション機能としてもご利用いただけます。</p><p>追加でご利用を検討される場合は、<a href="https://smarthr.jp/contact" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">問い合わせフォーム</a>またはチャットサポートからご連絡ください。</p><p>また、機能の一部を申し込みなしで体験できる<a href="https://lp.smarthr.jp/onlinedemo?click=help_center" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">チュートリアル形式のデモ</a>をご用意しております。ぜひお試しください。</p><h2 id="h3bcda3e6b0"><strong>最後に</strong></h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「お知らせ」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Xからもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">お知らせ</a></li><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/release-notes/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

「人事評価機能」で、評価結果から新しい給与額をシミュレーションできるようになりました

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