<p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>HRアナリティクス機能で、 SmartHR基本機能の<a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/ceepadf2f/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">［共通設定］で作成した「ロール」</a>を、アカウントに適用できるようになりました。ロールを利用することで、閲覧できる従業員の範囲をアカウントごとに設定できます。</p><h2 id="heeab3c392c">開発背景</h2><p>これまでは、HRアナリティクス機能の権限を付与すると、HRアナリティクス機能上ですべての従業員の情報を閲覧できました。</p><p>今後は、ロールを適用することでアカウントごとに閲覧できる従業員の範囲を設定できます。経営陣や部門長など一部の従業員のみを扱えるようにしたいアカウントに対して、閲覧できる従業員の範囲を絞ったうえで権限を付与できるようになりました。</p><h2 id="he23f4e1c8e">機能詳細</h2><p>HRアナリティクス機能の権限設定画面で、アカウントに対してロールを指定することで、そのアカウントが閲覧できる従業員の範囲を設定できます。</p><p>ロールはSmartHR基本機能の［共通設定］&gt;［権限設定（オプション機能）］&gt;［ロール］で作成します。ロールにおける閲覧できる従業員の範囲は「部署」と「雇用形態」で指定でき、本人を含めるかどうかも設定できます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/0d29132c08dd4b428ed297848af2cc90/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-01-14%2016.41.55.png" alt="" width="1915" height="891"></figure><p>ロールの設定は、マトリクス分析、ツリー分析、従業員データリストで適用されます。</p><p>ただし、絞り込み条件には閲覧できない部署や雇用形態も候補として表示されます。分析結果に閲覧できない従業員が表示されることはないため、ご安心ください。</p><h2 id="hb87de3e5e7">リリース日</h2><p>2025年1月16日（木）</p><h2 style="text-align: start" id="h369e044aca"><strong>利用可能なプラン</strong></h2><p style="text-align: start">HRアナリティクス機能は、SmartHRの「HRストラテジープラン」、「タレントマネジメントプラン」をご利用されている企業様でご利用いただけます。</p><p style="text-align: start">ご利用の検討の際は、下記までお問い合わせください。</p><ul><li>これからSmartHRのご利用を検討中の方 → <a href="https://smarthr.jp/contact">問い合わせフォーム</a></li><li>すでにSmartHRをご利用中の方 → <a href="https://smarthr.jp/contact_cs">問い合わせフォーム</a></li></ul><h2 id="h3bcda3e6b0">最後に</h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「お知らせ」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Xからもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/">お知らせ</a></li><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/release-notes/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

「HRアナリティクス機能」で、「ロール」を用いて閲覧できる従業員を制限できるようになりました

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