<p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>このたび、「人事評価」機能で、評価の方法にあわせた評価シートを作成しやすくなるよう、評価テンプレートのプリセットを改善しました。</p><p>この機能は、人事評価機能の管理者権限を持っているアカウントが利用できます。</p><h2 id="heeab3c392c">開発背景</h2><p> 評価テンプレートを新規作成したときにあらかじめ設定されるプリセットの内容を改善しました。これまで評価シートのプリセットには、目標を入力するためのテキスト入力フォームと目標に対する評価を入力する表組みが設定されていました。</p><p>今回のリリースでは、評価の方法にあわせた評価シートを作成しやすくなるようにプリセットの内容を改善しています。具体的には、「業績評価」「情意評価・能力評価」「MBO」用の表組みおよび「最終評価」のフォームが自動的に設定されます。</p><h2 id="hb87de3e5e7">リリース日</h2><p>2024年4月1日（月）</p><h2 id="h0ab09f022f">機能概要</h2><p>リリース後に新規作成した評価テンプレートの評価シートには、新しいプリセットの内容が適用されます。具体的には「業績評価」「情意評価・能力評価」「MBO」用の表組みおよび「最終評価」のフォームが自動的に設定されます。</p><p>既存のテンプレートを複製した場合や、書き出した場合には適応されません。</p><p>プリセットの詳しい内容や使い方については<a href="https://support.smarthr.jp/ja/help/articles/5a15c441-819b-40c6-b700-dba8cb150b4c/">ヘルプページ</a>を参照してください。</p><p>プリセットの一番上に設定された表示フォームにも説明が記載されています。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/3f2979cb7c0f42438c73459772b7b3cc/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202024-04-01.png" alt="" width="1600" height="1052"></figure><h2 id="hb889840b00">リリースに伴う仕様変更</h2><p>評価テンプレートを新規作成したときの評価フロー・評価ロールにあらかじめ設定されている項目にも変更があります。</p><ul><li>評価フロー<ul><li>「期末評価」のフェーズに、「2次評価」というタスクが追加されています。</li></ul></li><li>評価ロール<ul><li>「2次評価」というロールが追加されています。</li></ul></li></ul><h2 id="h3bcda3e6b0">最後に</h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「お知らせ」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Xからもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/">お知らせ</a></li><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/release-notes/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

「人事評価機能」でプリセットを用いて、評価の方法にあわせた評価シートを作成しやすくなりました

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