<p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>このたび、「人事評価機能」でタスクごとに入力・確認する項目を設定できるようになり、閲覧・編集権限設定画面で設定が必要な箇所を特定しやすくなりました。</p><h2 id="heeab3c392c">開発背景</h2><p>これまで、タスクと項目を紐づける設定はできず、入力・確認する項目をタスクごとに設定できませんでした。そのため、閲覧・編集権限を設定する際に、すべての項目が同じ見た目で表示され、タスクの担当者が入力・確認する項目がどれかを特定しづらい状態でした。</p><p></p><p>また、評価ロールの閲覧・編集権限設定は、評価テンプレートの内容や数によっては設定すべき箇所が多くなります。そのため、タスクの担当者が入力・確認する項目を正しく設定できたかどうかをチェックする負荷が大きくなっていました。</p><p></p><p>今回のリリースで、評価フローの設定画面でタスクを設定する際に、そのタスクで主に入力・確認する項目を設定できるようになりました。設定した項目は、評価ロールの閲覧・編集権限設定画面で背景に色がつく形で強調して表示できます。</p><p></p><p>これにより、タスクと紐づく項目を把握しながら閲覧・編集権限を設定でき、権限設定の工数軽減や設定ミスの防止につながります。</p><h2 id="hb87de3e5e7">リリース日</h2><p>2025年6月30日（月）</p><h2 id="h0ab09f022f">機能概要</h2><p>評価フローの設定画面で、タスクごとに主に入力・確認する項目を設定できます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/52b2cf647e8f451eb4a38eac0aca00c1/task_setting.png" alt="" width="834" height="538"></figure><p>評価ロールの閲覧・編集権限設定画面で、［タスクで主に入力・確認する項目を強調して表示］をオンにすると、評価フローの設定画面で設定した項目が強調して表示されます。</p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/54f237eb749145059cf0dfd10e8b78f4/task_role.png" alt="" width="1177" height="769"></figure><p>詳しい操作方法は、<a href="https://support.smarthr.jp/ja/help/articles/4407059455641/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">評価フローを作成する</a>や<a href="https://support.smarthr.jp/ja/help/articles/4407128385689/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">評価シートの閲覧・編集権限を設定する</a>を参照してください。</p><h2 id="h369e044aca">利用可能なプラン</h2><p>人事評価機能は、SmartHRの「HRストラテジープラン」、「タレントマネジメントプラン」をご利用されている企業様でご利用いただける他、SmartHRをご利用されているすべての企業様にオプション機能としてもご利用いただけます。</p><p>追加でご利用を検討される場合は、<a href="https://smarthr.jp/contact" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">問い合わせフォーム</a>またはチャットサポートからご連絡ください。</p><p>また、機能の一部を申し込みなしで体験できる<a href="https://lp.smarthr.jp/onlinedemo?click=help_center" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">チュートリアル形式のデモ</a>をご用意しております。ぜひお試しください。</p><h2 id="h3bcda3e6b0"><strong>最後に</strong></h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「お知らせ」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Xからもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">お知らせ</a></li><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/release-notes/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

「人事評価機能」の閲覧・編集権限設定画面で、タスクの担当者が入力・確認する項目を特定しやすくなりました

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