<p></p><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/20705b5f7184422fb76f7b29dfabe082/%E3%80%902024%E7%89%88%E3%80%91%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%82%BF%E3%82%99%E3%82%AF%E3%83%88%E6%9B%B4%E6%96%B0%E6%83%85%E5%A0%B1_%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.001.png" alt="" width="1920" height="1080"></figure><p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>2024年1月のSmartHRのアップデート情報をお届けします。</p><h2 id="h0fce49406d"><strong>【配置シミュレーション】人事評価機能と連携し評価結果を確認しながら配置検討ができるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/2533c5bcb9d248239fc2ff0223fee883/202401_%E9%85%8D%E7%BD%AE%C3%97%E8%A9%95%E4%BE%A1.png" alt="" width="800" height="285"></figure><p>「人事異動や配置転換」に関する調査（※1）によると、45%の企業が「評価結果」を配置検討の際に活用している情報として挙げています。</p><p>一方で、これまでは人事評価機能で収集した評価結果を配置シミュレーション機能に自動で連携できませんでした。</p><p>そこでこの度、配置シミュレーション機能と人事評価機能が連携し、従業員ごとの評価結果を確認しながら配置検討ができるようになりました。<br><br><a href="https://smarthr.jp/update/63699">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h47a026d9b8"><strong>【配置シミュレーション】給与明細機能と連携し給与の支払い実績を確認しながら配置検討ができるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/f8016ab554134a01a640001e415d0a2a/202401_%E9%85%8D%E7%BD%AE%C3%97%E7%B5%A6%E4%B8%8E.png" alt="" width="800" height="265"></figure><p>生産性の観点から売上に対して各部署・店舗の人件費が定められているといったケースなどで、人件費を確認しながら配置をしたいというご要望を数多くいただいておりました。</p><p>そこでこの度、配置シミュレーション機能と給与明細機能が連携し、従業員ごとの給与の支払い実績を確認しながら配置検討ができるようになりました。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/63684">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h616ee7b76b"><strong>【人事評価】管理者がすべての評価対象者の評価内容を一覧で閲覧・編集できるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/17f1cbdc638b4f628b20bb63f9b96227/202401_%E8%A9%95%E4%BE%A1%E4%B8%80%E8%A6%A7.jpg" alt="" width="800" height="211"></figure><p>評価者・評価共有者は、自分が担当する評価対象者の評価を評価内容一覧画面で閲覧・編集できます。</p><p>管理者が調整会議などで、複数の評価対象者の評価内容を並べて確認したい場合には、自分を評価者または評価共有者に設定したあと、従業員モードに切り替えて評価内容一覧画面を開く必要がありました。もしくは評価CSVを書き出し、CSV上で閲覧・編集する必要がありました。</p><p>今回のリリースで、管理者モードでも、評価対象者の評価内容を一覧で閲覧・編集できるようになりました。評価者・評価共有者に設定しなくても、すべての評価対象者の評価内容を並べて確認できます。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/64016">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h0e74e8b869"><strong>【人事評価】操作権限を柔軟に設定できるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/e5ca40c2586344cd9a345cb4fef3d4b8/202401_%E8%A9%95%E4%BE%A1%E6%A8%A9%E9%99%90.png" alt="" width="673" height="432"></figure><p>これまで、人事評価機能における操作権限は「評価機能管理者」と「評価業務担当者」の2種類のみでした。評価機能管理者は人事評価のすべての機能を操作できます。評価業務担当者は権限設定以外の人事評価の機能をすべて操作できます。</p><p>今回のリリースでは、ユーザーが操作権限を追加し、評価プロジェクトや評価テンプレートの利用を柔軟に設定できるようになります。これにより、担当する業務に応じて、操作できる機能を制限できるようになります。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/62981">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h9faee75dd9"><strong>【申請機能】申請の代理提出ができるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/4dc44da83dea498da08ba5bef612087d/202401_%E7%94%B3%E8%AB%8B%E4%BB%A3%E7%90%86.png" alt="" width="800" height="343"></figure><p>これまでの申請機能では、従業員本人のみが申請を提出でき、代理での提出には対応していませんでした。</p><p>そのため、本人が申請を提出できない場合は、申請機能で必要情報を収集することができないという課題がありました。</p><p>今回のアップデートにより、従業員が申請を提出できない場合に、他の従業員が代わりに申請を提出できるようになりました。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/60869">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h09897e9583"><strong>【申請機能】承認経路に入っていない従業員でも「申請の閲覧・通知の受け取り」ができるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/9c3af851ebaf46aca362d5e0abb1f765/202401_%E7%94%B3%E8%AB%8B%E9%80%9A%E7%9F%A5.png" alt="" width="800" height="506"></figure><p>これまで、申請機能で従業員が「申請の閲覧・通知の受け取り」を行なうためには、その従業員が申請の承認経路に含まれている必要がありました。</p><p>そのため、承認は不要で申請内容のみ確認したい/通知を受け取りたいという場合には、SmartHR外で個別に連絡する必要がありました。</p><p>今回のアップデートにより、承認経路に入っていない従業員でも「申請の閲覧・通知の受け取り」ができるようになりました。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/63787">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="heb8e61decb"><strong>新しいホーム画面で、マイナンバー管理機能で発生したタスクを確認できるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/1a89270ea8124fa597db279bbdbefca2/202401_%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%9B%E9%80%9A%E7%9F%A5.png" alt="" width="800" height="199"></figure><p>新しいホーム画面の上部に設置されたタスクウィジェット（SmartHR上で実施する必要があるタスクが一覧で表示される場所）で、マイナンバー管理機能で発生したタスクが確認ができるようになりました。</p><p>これにより、マイナンバーの提供依頼や修正依頼をした場合に、従業員がその依頼に気づきやすくなりました。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/63349">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h56bf31ce06"><strong>【スマートフォン向けアプリ】社員番号アカウントのパスワードリセット依頼ができるようになりました</strong></h2><figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/9811eab4844a4b34a789be7746858abf/a83b1eee7e1e42148ed4adf1a6ffda14/202401_%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%9B%E3%83%8F%E3%82%9A%E3%82%B9%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99.jpeg" alt="" width="800" height="484"></figure><p>社員番号アカウントの従業員がパスワードを忘れた場合には、管理者への「パスワードリセット依頼」が必要となります。これまでは、アプリ内から直接この操作を行えず、別途ブラウザを開いてSmartHRにアクセスしてパスワードリセット依頼をする必要がありました。</p><p>パスワードを忘れるという、従業員に起こりやすいケースに対応ができていなかったため、アプリの利用や案内がしにくい、というお声をいただいていました。</p><p>今回の変更により、アプリからも従業員がパスワードリセット依頼を行なえるようになります。</p><p><a href="https://smarthr.jp/update/63858">詳細はお知らせをご覧ください。</a></p><h2 id="h3bcda3e6b0">最後に</h2><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「お知らせ」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Xからもお知らせしています。よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/">お知らせ</a></li><li><a href="https://support.smarthr.jp/ja/release-notes/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">Facebook</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">X</a></li></ul><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

 【2024年1月アップデートまとめ】「配置シミュレーション機能」で評価結果や給与の支払い実績を確認しながら配置検討ができるようになりました

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