<p>2024年12月11日更新：機能概要、リリース予定時期を更新しました。</p><hr><p>いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。</p><p>子ども・子育て支援法等の改正に伴い「育児休業給付の給付率引上げ」「育児時短就業給付の創設」に対応した機能のリリースを予定しています。</p><h3 id="heeab3c392c"><strong>開発背景</strong></h3><p>2025年4月1日から<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001263453.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">子ども・子育て支援法等の改正</a>が予定されています。</p><p>この法改正に伴い、SmartHRでも改正に即した育児休業給付金申請、及び育児時短就業給付金申請ができるよう対応を進めています。</p><h3 id="h0ab09f022f"><strong>機能概要</strong></h3><h4 id="hf17036ba3a"><strong>育児休業給付の給付率引き上げへの対応（出生後休業支援給付への対応）</strong></h4><p>「SmartHR基本機能」の手続き及び、「届出書類機能」にて、以下の給付金申請で、給付率引上げに対応した機能開発を予定しています。</p><ul><li>育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金 / 出生後休業支援給付金支給申請書（分割育休も同様）</li><li>育児休業給付金 / 出生後休業支援給付金申請書</li><li>育児休業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金 / 出生後休業支援給付金支給申請書</li><li>出生後休業支援給付金支給申請書<ul><li>※届出書類機能のみ</li></ul></li></ul><h4 id="h04af89daaa"><strong>育児休業給付の支給対象期間延長手続きへの対応</strong></h4><p>「届出書類機能」にて、育児休業を延長する際、<a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00040.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書</a>を育児休業給付金申請書と合わせて申請できる機能開発を予定しています。</p><h4 id="h7218db5f26"><strong>育児時短就業給付への対応</strong></h4><p>「SmartHR基本機能」の手続き及び、「届出書類機能」にて育児時短就業給付金申請に必要な情報の入力、申請状況の確認、及び電子申請ができる機能開発を予定しています。</p><h4 id="h984f438c5f"><strong>今回の対応に関して、書類作成・電子申請は「届出書類機能」のみで対応いたします。</strong></h4><p>書類作成・電子申請の機能を段階的に「SmartHR基本機能」から廃止し、「届出書類機能」に統合することを予定しています。本リリースに際し、育休関連書類に関しては「SmartHR基本機能」での書類作成・電子申請のご利用が終了となります。（手続き機能は引き続きご利用いただけます。）</p><p>詳しくは以下のお知らせもご確認ください。</p><p><a href="https://support.smarthr.jp/ja/info/update/tmveuvnm2/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">【重要】書類作成・電子申請の機能を「SmartHR基本機能」から段階的に廃止し、「届出書類機能」に統合する予定です</a></p><h3 id="hc0338d095a"><strong>リリース予定時期</strong></h3><p>2025年5月中旬</p><p>※本給付金の申請条件として、2025年4月1日以降の「休業・時短勤務実績」および「給与確定」が必要となります。これらの条件を最短で満たせる2025年5月にリリースを予定しております。</p><p>※開発状況により予告なく変更となる場合があります。</p><h3 id="h9354422c8c"><strong>利用できるプラン</strong></h3><p>本機能は、以下のプランをご利用の企業が対象です。</p><ul><li>HRストラテジープラン</li><li>人事・労務エッセンシャルプラン</li><li>労務管理プラン</li><li>0円プラン</li></ul><h3 id="h36baa3cab4"><strong>注意事項</strong></h3><p>現在、出生後休業支援給付金の支給申請を単独で行える開発は予定しておりません。</p><h3 id="h3bcda3e6b0"><strong>最後に</strong></h3><p>SmartHRでは、ご利用企業の声を積極的にサービス開発の参考にしていきたいと考えております。機能や画面のデザインなど、なにか気になることがございましたら、お気軽にお伝えください。</p><p>SmartHRの機能追加、改善に関する情報は「アップデート情報」や「リリースノート」にて、株式会社SmartHRの企業情報に関するニュースはFacebook・Twitterからもお知らせしています。</p><p>よろしければ「いいね！」「フォロー」をお願いします。</p><ul><li><a href="https://smarthr.jp/update">お知らせ</a></li><li><a href="https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/categories/360004438553?_ga=2.81550226.407776416.1639365461-1044674420.1627633649&amp;_gac=1.149314884.1638332231.Cj0KCQiAtJeNBhCVARIsANJUJ2GzXPgWcy-_DVzIhzpDVfTxerb7Q2gl8kmudpxemSYGOFA4oMYU-rIaAhwdEALw_wcB">リリースノート</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/smarthrjp/">Facebookページ</a></li><li><a href="https://twitter.com/smarthr_jp">X（旧Twitter）</a></li></ul><p></p><p>今後とも、SmartHRをよろしくお願いいたします。</p>

「育児休業給付の給付率引上げ」「育児時短就業給付金申請」への対応を予定しています（12/11更新）

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