いつもSmartHRをご利用いただきありがとうございます。このたび、SmartHRのご契約更新時における人数の決定方法を下記のとおり変更いたします。<hr>■これまで契約更新時の登録上限人数は、更新基準人数と契約期間満了時に登録されている在籍従業員数（従業員リストのうち在職中人数と休職中人数を足した人数）を比較し、多い方の人数にて設定されます。■これから契約更新時の登録上限人数は、更新基準人数と契約期間満了日に登録されている在籍従業員数（従業員リストのうち在職中人数と休職中人数を足した人数から、契約期間満了日付の退職者を除いた数）を比較し、多い方の人数にて設定されます。<hr>※契約更新の際に更新基準人数と比較する対象となる人数を、契約期間満了日当日の退職者を除く人数へと変更する内容となります。なお、契約更新の際に改めて契約書の締結は不要となります。もし今回の変更に際してご不明な点がございましたら、担当のカスタマーサクセスにお問い合わせください。<h2 id="hdd0dad5bcc">変更背景</h2> これまで、SmartHRの契約更新の際には、契約期間満了日付けで登録されている人数を基準として在籍従業員が算定される仕様上、契約期間満了日付けの退職者がいる場合には、退職者も在籍従業員としてカウントされておりました。今回、お客様からの契約更新にまつわるご要望をもとに、在籍従業員の算定の際、契約期間満了日付けの退職者を除くように運用及び仕様を変更することと致しました。<h2 id="h7f1a7a8944">適用開始日</h2>2024年3月12日（火）以降の契約更新予定のお客様より<h2 id="hcfad73aae7">お問い合わせ先</h2>もし今回の変更に際してご不明な点やご質問がございましたら、恐れ入りますが担当のカスタマーサクセスやチャットサポートまでご連絡をいただきますようお願いいたします。今後ともSmartHRをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

SmartHR 契約更新時の更新基準人数の変更について

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