<p>いつもSmartHRをご利用いただき、誠にありがとうございます。</p><p>当社は、このたび利用規約を改定いたします。</p><h2 id="h3c173b3cb2">主な改定内容</h2><p>主な変更点は以下のとおりです。</p><ul><li>本サービスの機能増加に伴い、本サービスを表す定義を見直しました（第3条第1項）。</li><li>個人データ並びに登録データその他のお客様及びお客様従業員に関するデータの取扱いについて、プライバシーポリシーとの重複部分等の整理を行いました（第8条、第9条）。</li><li>お客様からのお問い合わせの多かった、サービス内容変更・終了時の返金に関する当社の運用について改めて明記いたしました（第14条第2項）。</li><li>お客様と当社との間で秘密保持義務の対象となる秘密情報の範囲について明確化を行いました（第21条第1項）。</li><li>その他、文意を明確にするための用語修正等を行いました。</li></ul><h2 id="h7f1a7a8944">適用開始日</h2><p>改定された利用規約の適用開始日は2024年6月17日となります。<br>改定後の利用規約の全文については、以下をご覧ください。</p><ul><li><a href="https://smarthr.jp/terms-20220701/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">2024年6月17日以前の利用規約</a></li><li><a href="https://smarthr.jp/terms-20240617/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">2024年6月17日以降の利用規約</a></li></ul><hr><p>なお、今回の改定は、お客様とのご契約内容に影響を与える性質のものではございません。お客様において新たなご対応は必要なく、お客様によるSmartHRのご利用方法にも変更はございません。</p><p>今後ともSmartHRをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。</p>

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